发布日期：2025-06-23 06:24    点击次数：155

在金融行业迈向高质料发展的新征途中，陶冶具有中国特点的金融文化已成为推动行业可握续发展的进犯课题。

6月14日，由远眺周刊社指导、远眺智库把持，工银安盛东谈主寿保障有限公司提供调研支握的“结伴金融机构陶冶中国特点金融文化的实践与念念考”课题论述会在上海恢弘举行。会议发布了《结伴金融机构陶冶中国特点金融文化的实践与念念考》智库论述（下称《论述》）。

《论述》共五个章节，差异为表面篇、现实篇、挑战篇、实践篇和预测篇。其中，表面篇从配景、表面、内涵和策略几个层面，系统阐释中国特点金融文化的表面体系；现实篇着眼于结伴金融机构对“五要五不”条件的念念考和实践；挑战篇深入探讨了结伴金融机构在陶冶中国特点金融文化中，濒临的文化互异、市集适配、风控合规等挑战与机遇；实践篇以工银安盛东谈主寿为案例分析其在策略高度、公司解决、居品服务、品牌形象、对酬酢往五个层面的实践成效；预测篇聚焦于指示总结并提议建设性的念念考与建议。

这份凝华行业聪敏的论述，不仅系统梳理了结伴金融机构陶冶中国特点金融文化的实践旅途，更以工银安盛东谈主寿为典型案例，揭示了新时期金融领域“文化铸魂”的深刻内涵——中国特点金融文化不仅是金融高质料发展的精神内核，更是推动金融强国建设的“根”与“魂”。

据悉，工银安盛东谈主寿由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团等结伴组建。工银安盛东谈主寿党委秘书、董事长王齐富在论述会上进行案例共享时暗示，工银安盛东谈主寿直面挑战，初步探索出了结伴金融机构陶冶中国特点金融文化的有用旅途，即找到同频共振的价值理念这把破题“钥匙”，高举结伴公司党建新标杆这一领航旌旗，将“五要五不”条件融入经营料理全经由，用自己实践展示中国金融业高水平绽开新形象。

价值破题：同频共振，筑牢中外鼓励互助根基

在工银安盛东谈主寿看来，中国特点金融文化的陶冶具有深刻而紧要的意旨。正如《论述》中所言，诚然我国也曾发展成为一个世界金融大国，但面对世界百年未有之大变局，我国经济社会发展仍具不笃定性，打造适配我国国情、服求实体经济的金融业，亟须走出一条中国特点金融发展之路。

其中，结伴金融机构看成我国金融体系进犯的构成部分，在陶冶中国特点金融文化方面肩负着私有责任，推崇着梗阻暴虐的作用。一方面，结伴金融机构大约有用地引进海外先进的理念、时刻，为中国特点金融文化带来新的活力与丰富视角；另一方面，结伴金融机构大约将中国特点金融文化在更广范围进行传播与实践，更猛进程地传播中国声息、讲好中国故事。

“结伴金融机构要加强党的带领、陶冶中国特点金融文化，首要的任务等于要改良《公司步调》，而改良公司步调就绕不开外方鼓励的招供欢跃。”王齐富暗示，由于中西方在社会轨制、历史文化、念念维样式、步履情势等多方面的互异，容易导致外方鼓励对于加强党的带领、陶冶中国特点金融文化的“不睬解”以致是“不支握”。

对此，工银安盛东谈主寿通过征询摸索，发现同频共振的价值理念恰是掀开外方心门的那把“钥匙”。“公司的外方鼓励——法国安盛集团的全球责任是‘督察人命之本、践行东谈主类跨越’，这与咱们的中方鼓励——中国工商银行‘提供罕见金融服务：服务客户，讲演鼓励，树立职工，回馈社会’的企业责任是交流的，更进一步，还与中国共产党‘为东谈主民谋幸福、为民族谋回应、为东谈主类谋跨越、为世界谋大同，构建东谈主类走时共同体’的责任与处所，从实质上亦然一致的，就所以东谈主为本，为群众带来幸福，为社会带来跨越。”王齐富说。

在这一共鸣上，工银安盛东谈主寿会通了中外鼓励共同、共通的价值理念，凝练酿成了公司自己的责任愿景：“剿袭服务客户、讲演鼓励、树立职工、回馈社会的理念，深耕保障，匡助东谈主们安享健康、幸福、实足的生存”。同频共振的价值理念搭起了贯串中外鼓励的全新纽带，《公司步调》的改良也就水到渠成。通过“党建入章”，党的带领在公司解决层面的法定地位得以竖立，为贯彻落实党中央决策部署、陶冶中国特点金融文化，扫除了解决清苦，奠定了轨制基础。

党建赋能：“六个有机调节”，打造党建与经营会通新标杆

“坚握党的带领在陶冶中国特点金融文化中具有中枢肠位，这是中国体制机制所决定的。”《论述》指出。

富厚到这一根柢原则，“党建入章”仅仅工银安盛东谈主寿陶冶中国特点金融文化的第一步。王齐富先容，2024年，工银安盛东谈主寿蛊卦公司实践，征询制定并坚强践诺了《对于打造结伴公司党建新标杆的践诺决策》，其中枢内容等于“六个有机调节”：党的带领与完善公司解决有机调节，党的念念想政事服务与企业文化建设有机调节，党组织建设与服务经营发展有机调节，党管干部党管东谈主才原则与市集化选东谈主用东谈主轨制有机调节，党内监督与公司里面种种监督有机调节，党建服务背负与经营料理背负有机调节。

在平时服务中，工银安盛东谈主寿积极落实“六个有机调节”，举例在推动党的念念想政事服务与公司企业文化建设有机调节方面，工银安盛东谈主寿在公司总部创立了党建文化馆，展示公司的党建发展历程与文化根基。据悉，党建文化馆开馆8个月来，已诱骗了来自社会各界超越3000东谈主次调研参不雅，既担当了工银安盛东谈主寿陶冶中国特点金融文化的展示窗口，也迟缓成为上海结伴金融机构党建与文化建设的一张“柬帖”。

工银安盛东谈主寿撰写的《构建“六个有机调节”党建体系打造结伴公司党建新标杆》调研论述，还荣获了2024年“世界金融系统念念想政事服务和企业文化建设优秀调研驱散”一等奖。

文化践行：“五要五不”融入经营料理，彰显金融为民本色

从中国特点金融文化的具体条件来看，不错轮廓为“五要五不”，即“本分守信，不逾越底线；以义取利，不攫金不见人；肃穆审慎，不急功近利；守正更动，不脱实向虚；照章合规，不惹是生非”五个方面。

王齐富在论述会上败露，当今在经营料理实践中，工银安盛东谈主寿也曾把“五要五不”的中枢要义融入到居品打算、营销服务、科技更动、风险管控和践行社会背负的各个方面。

具体来说，在居品打算中，工银安盛东谈主寿坚守“以义取利”，束缚增强保障居品与服务的种种性、普惠性与可及性，让高质料金融服务惠及最高大东谈主民大众，举例2024年聚拢京东集团，为快递小哥提供专属保障服务决策，探索了服务新市民的全新情势，深受客户的接待和社会各界的好评；在市集营销中，公司践行“本分守信”，不仅将本分守信的价值不雅融入经营料理全链条，还积极参与社会信用体系的建设，举例通过开展“3·15挥霍者职权保护陶冶宣传周”等行径，推出“消保打假”等一系列原创金融陶冶，致力于营造调和诚信的金融生态和信用环境；在理赔服务中，工银安盛东谈主寿除名“照章合规”，死守“坚守合约、能赔尽赔”的服务理念，为客户好意思好生存添砖加瓦；在科技赋能中，公司坚握“守正更动”，以破解民生痛点为起点，握续开展时刻升级；在风险管控中，则聚焦“肃穆审慎”，不仅接受了中外鼓励肃穆经营的理念与指示，更坚握在风险可控的前提下，从增进匹夫福祉开拔，构筑保障底线。

此外，工银安盛东谈主寿还以“督察”为公司品牌核神态念，积极践行企业社会背负，包括一语气12年践诺“爱立方”公益规划，“督察”偏远乡村的民生根基；多方助力莫高窟建筑、防风固沙工程，“督察”东谈主类时髦的秀雅瑰宝；通过保障资金投资猖狂支握环境保护与科技发展，“督察”可握续发展的往日动能等。

看成结伴金融机构，工银安盛东谈主寿还积极主动推崇中酬酢流与互助的桥梁纽带作用，让世界愈加分解中国的治千里着幽闲慧与发展范式，让中国特点金融文化得到更大范围的传播与招供。2024年9月，工银安盛东谈主寿在法国巴黎举办中法建交60周年“金融绽开新征途”主题展览，向全世界展示了公司渊博的发展获利与出路、中法金融交流互助的丰硕驱散以及中国金融业更高水平对外绽开的新形象。

标杆意旨：陶冶中国特点金融文化，引颈高质料发展

通过陶冶中国特点金融文化，金融行业大约更好地追念本源，晋升服务社会的智力，增强金融体系的踏实性与可握续性，为国度当代化建设提供坚实的金融保障。

工银安盛东谈主寿的实践标明，惟有将中国特点金融文化融入企业基因，才能在热烈的市集竞争中罢了高质料发展，为中国金融行业的海外化与当代化孝敬聪敏与力量。

数据高慢，2024年工银安盛东谈主寿全年罢了商业净收入增长319%；净利润增长46%；信用钞票“零不良”；综合偿付智力有余率222%。公司一语气三个季度取得国度金监总局风险综合评级最高品级AAA级。本年以来，公司不绝了2024年的渊博发展态势，展现出了苍劲的增长潜能与发展韧性。商业净收入、净利润等计议在昨年的渊博基础上进一步晋升；其他中枢经营计议也保握了肃穆可握续增长。

在工银安盛东谈主寿看来，恰是对中国特点金融文化的高水平陶冶，保障和促进了公司的高质料发展。

王齐富暗示，中国特点金融文化的建设是一项始终而系统的策略工程。下一步，工银安盛东谈主寿将与社会各界共同致力于，将中国特点金融文化陶冶好、传播好，讲好中国特点金融文化故事，用文化引颈高质料发展，为中国式当代化孝敬金融聪敏与文化力量。

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